Offre d’emploi : Responsable formation (x/f/h)

(Mi-temps ou temps partiel, avec possibilité d'extension à temps plein à terme. Contrat à durée indéterminée. Entrée en fonction : au plus tard le 30 novembre 2023)

À propos de G1000 :

G1000 est la plateforme belge pour le renouveau démocratique. Nous sommes une ASBL indépendante et nous développons, soutenons et promouvons de nouvelles formes de participation qui renforcent la démocratie, du niveau local au niveau national. Nous pensons qu'une démocratie moderne devrait offrir plus d'espace aux citoyens ordinaires. Pour en savoir plus, consultez le site www.g1000.org.

La Belgique est considérée dans le monde entier comme un laboratoire d'innovation démocratique. Notre ambition est de jouer un rôle clé pour que la Belgique devienne un modèle international de démocratie

Description de la fonction :

Vous souhaitez jouer un rôle crucial au sein d'une organisation internationalement reconnue qui s'efforce d'améliorer notre démocratie ? Vous aimez retrousser vos manches pour former et connecter les prochaines générations d'innovateurs démocratiques ? Vous avez le sens du réseautage et aimez établir des partenariats ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Ces dernières années, G1000 a travaillé dur pour rendre la participation des citoyens « normale » à tous les niveaux politiques. Afin que les processus participatifs se déroulent suivant les meilleures pratiques, il est indispensable que les politiques, les fonctionnaires et les facilitateurs connaissent les ficelles du métier.

C’est pourquoi, nous sommes à la recherche d'un·e responsable de la formation qui, en collaboration avec nos partenaires, élaborera et mettra en œuvre un programme de formation diversifié à l'intention de nos différents groupes cibles, afin de leur apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le renouveau démocratique. Il s'agit d'une fonction clé pour G1000, car notre démocratie ne peut être durablement renforcée que si suffisamment de personnes sur le terrain disposent des outils pour la construire.

Responsabilités :

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour différents groupes cibles ( politiques, fonctionnaires, facilitateurs, gestionnaires de projets...) ;
Construire et entretenir des partenariats avec nos partenaires de formation ;
Construire et animer la communauté d'alumni ;
Assurer les tâches administratives liées à ce poste

Profil :

Vous avez…

au minimum 3 ans d’expérience dans la participation citoyenne et les processus participatifs ;
une expérience solide en matière de formation et d'éducation de divers publics ;
de bonnes compétences communicationnelles à l’oral et à l’écrit (rédaction de dossiers d'information, de feuilles de route...) ;
un intérêt profond pour le renouveau démocratique, la participation citoyenne et la démocratie en Belgique.

Vous êtes…

de préférence parfaitement francophone (niveau langue maternelle). Toutefois, nous prendrons également en considération les très bons candidats néerlandophones. G1000 étant une organisation multilingue, votre connaissance de l'autre langue doit être au moins suffisante pour suivre les discussions et engager une conversation informelle.
compétent en anglais, tant actif que passif.
un·e excellent·e orateur·rice, qui donnera envie aux futurs participants de s’engager dans le trajet de formation proposé.
une personne qui sait tisser des liens et qui aime rassembler les gens.
énergique, créatif et enthousiaste.
quelqu'un qui aime travailler de manière indépendante et proactive, mais aussi un bon équipier, qui aime contribuer à une atmosphère de travail détendue et agréable.
disposé·e à travailler occasionnellement le soir et le week-end.

Ce n'est pas indispensable, mais c'est un atout :

Bilingue néerlandais-français.
Expérience ou connaissance de la démocratie délibérative.
Expérience de différentes techniques pédagogiques.

Position dans l’organisation :

Vous rejoindrez une petite organisation ambitieuse et en pleine croissance. Notre structure organisationnelle est flexible et horizontale. Vous disposerez donc d'une grande autonomie pour prendre des initiatives et développer vos propres idées.
Vous rapporterez au directeur général.
Vous aurez l'occasion d'élargir considérablement votre réseau. En effet, vous serez en contact étroit avec nos ambassadeurs et, dans le cadre de nos différents projets, vous ferez la connaissance de nombreuses personnes intéressantes et des « changemakers ».

Ce que vous pouvez attendre de nous :

un contrat à temps partiel et à durée indéterminée.
un paquet salarial correspondant à votre expérience, une indemnité de déplacement et divers avantages extralégaux intéressants.
de nombreuses possibilités de formation et d'éducation pour continuer à développer vos compétences.
25 jours de congés annuels payés.
une grande flexibilité dans le choix des horaires de travail et la possibilité de travailler à domicile. Nous attendons de vous que vous veniez à notre bureau (au centre de Bruxelles) deux jours par semaine, dont le lundi.

Comment poser sa candidature :

Intéressé·e ? Envoyez pour le 16 août au plus tard votre CV (max 2 pages) et une lettre de motivation (max. 1 page) à Ben Eersels: ben.eersels@g1000.org. Veillez également à indiquer comment vous avez pris connaissance de cette offre d’emploi.

Le comité de sélection examinera ensuite toutes les candidatures. Les candidats et candidates retenus seront invités à un entretien individuel en ligne puis éventuellement, en troisième phase, à la présentation d’une tâche devant un jury. Bien entendu, les personnes non retenues recevront également une réponse.

Les entretiens auront lieu entre le 18 et le 23 août. Le jury aura lieu le 28 août.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE !

Plus d’info :

G1000 s'engage en faveur d'une démocratie inclusive. Il va sans dire que nous nous efforçons également de promouvoir l'inclusion et l'égalité au sein de notre propre organisation. Nous évaluons toutes les candidatures de manière équitable, avec un comité de sélection diversifié. Si nous avons plusieurs candidats avec un talent et/ou une expertise similaire, nous donnons la préférence aux candidatures des groupes sous-représentées.

Vous êtes intéressé(e) mais vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences ? Alors n'hésitez pas à poser votre candidature ! L'expérience est importante, mais le talent, l'envie d'apprendre et l'enthousiasme sont encore plus essentiels.

Contact :

Pour plus d’information, prenez contact avec ben.eersels@g1000.org.